Miércoles 26 de julio de 2017,
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España es el segundo país europeo con mayor desigualdad salarial

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Así lo manifiesta un estudio publicado
recientemente por Información Comercial Española, una revista editada
por la secretaría de Estado de Comercio. Los más afectados son jóvenes,
mujeres y productores (agricultura, ganadería, etc.).

El empleo de trabajadores
con bajos salarios se ha convertido en un factor cada vez más singular
de la economía española. Entre las naciones europeas, únicamente en el
Reino Unido hay más personas que trabajan en empleos escasamente
remunerados. Y entre los países más desarrollados, sólo Estados Unidos
cuenta con más empleos de bajos salarios que en España.

Los autores de este informe; los profesores Fernández, Meixide y Simón, nos alertan: “La desigualdad salarial incide en la
eficiencia del funcionamiento del mercado de trabajo e influye en
cuestiones relacionadas con la equidad social, tales como la pobreza”.

El concepto “empleos de bajos salarios” no es una simple comparación
entre países (España respecto de Francia o Italia), sino
que define a quien ocupa un puesto de trabajo por el que percibe un
salario inferior a dos tercios del salario que cobra la media del país. Según ese estudio, el empleo de bajos salarios afecta al
18,3% de los asalariados españoles
, porcentaje que sólo se sitúa, como
se ha dicho, por debajo de EEUU (25,2%) y Reino Unido (20%). Por el
contrario, Italia (3,4%) es donde la estructura salarial es más
homogénea.
A continuación se sitúan Finlandia, Bélgica
y Dinamarca, con niveles que en ningún caso suponen que más del 8% de
sus ocupados trabaja en un empleo de bajos salarios.


Los más afectados: jóvenes, mujeres y productores
Los autores del estudio aseguran que el perfil es muy parecido al que
existe en otros países, básicamente mujeres, jóvenes y trabajadores con
baja cualificación. Por edades, los más afectados son los jóvenes menores de 25 años y los mayores de 54 años.

Igualmente, los trabajadores de producción, independientemente de su
cualificación, tienen más probabilidades de estar mal remunerados que
cualquier tipo de trabajador administrativo.

Además, tener unos bajos salarios respecto de la media es
más probable en Extremadura, Murcia, Canarias y Galicia que en el resto
de España. Por el contrario, es más difícil en Navarra, Cataluña,
Madrid o País Vasco
, donde hay más cohesión salarial.

Fuente: El Confidencial
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