Martes 17 de enero de 2017,
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Los salarios subieron un 2,84 por ciento en los nuevos convenios de 2007

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En la agricultura se registraron las mayores subidas

Aumentan más los sueldos en convenios sectoriales, minoritarios respecto a los colectivos

Para 2007 se espera que continúe la moderación salarial


(EP) El incremento salarial pactado en los convenios colectivos
registrados en enero alcanzó el 2,84%, cuatro décimas por encima del
indicador adelantado del IPC armonizado del primer mes del año, que se
situó en el 2,4% en tasa interanual, según datos del Ministerio de
Trabajo.

El Departamento dirigido por Jesús Caldera dispone además de los
datos salariales definitivos de cierre de 2006. El año pasado, la
subida salarial media pactada en la negociación colectiva fue del
3,56%
, cifra que supera en ocho décimas la inflación interanual del año
pasado (2,7%).

En total, el año pasado se registraron 4.393 convenios, con
efectos sobre más de nueve millones de trabajadores. En los convenios
de empresa, que amparaban a 954.900 trabajadores, la subida salarial
media, incluyendo las cláusulas de salvaguarda, se situó en el 3,05%,
mientras que en los convenios sectoriales, que afectaron a 8,1 millones
de trabajadores, fue del 3,61%.

Moderación salarial: en 2007 también
En cuanto a los datos disponibles para el primer mes de 2007,
Trabajo tenía registrados un total de 1.617 convenios colectivos, de
los que 1.223 son de empresa y 394 de carácter sectorial. Los primeros
afectaron a 411.500 trabajadores y contemplaban una subida salarial del
2,57% y una jornada laboral media de 1.723 horas al año. En los convenios sectoriales existentes a finales del pasado mes
de enero, que cubren a 2,8 millones de trabajadores, el aumento
salarial pactado fue del 2,88%, mientras que la jornada laboral se
situó en 1.764,6 horas anuales.

Por sectores de actividad, el mayor incremento salarial acordado
en enero correspondió a la agricultura (3,61%), seguido de los
servicios y la construcción, ambos con un 2,77%, y la industria, con un 2,74%.

La negociación colectiva de 2007 se rige, como en ejercicios
anteriores, por el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva
(ANC) que recientemente renovaron CC.OO., UGT y CEOE-Cepyme y que,
entre otras cosas, trata de favorecer la moderación de los salarios.

Así, este acuerdo, toda una guía para los negociadores de
convenios, recomienda que las subidas salariales se pacten en función
de tres variables: la previsión oficial de inflación (2%), el reparto
negociado de la productividad y la inclusión de cláusulas de revisión
salarial para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo.

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